Właśnie w ten sposób widzimy przedsiębiorstwa, jako złożone struktury składające się ludzi o różnych kompetencjach i umiejętnościach. W tych strukturach pojawiają się osoby podejmujące decyzje wewnętrze i osoby analizujące otoczenie i sytuację wokół firmy – aby wyłapać dobre wiatry i potencjalne zagrożenia.

 

Zarządzamy zespołami pracowników, rekrutujemy, edukujemy i rozwijamy osoby na różnych stanowiskach. Uczymy współpracy i dbamy o ich zaangażowanie.

 

Pomagamy w podjęciu strategicznych decyzji i w rozwiązaniu strategicznych problemów.