Czy ogromny prom pasażerski jest w stanie odbić od brzegu bez kapitana? Lub czy jest możliwe aby kapitan sam odbił od brzegu i odpłynął promem?
W obu tych przypadkach odpowiedzi nasuwają się same. Możemy mnożyć przykłady mówiące o tym – co nie zadziała, co jest niewykonalne i jak bardzo niezbędna jest rola kapitana. Wniosek wspólny dla takich rozważań – to fakt – że prom będzie mógł bezpiecznie odpłynąć jeśli kapitan i załoga będą na swoich miejscach.
Właśnie w ten sposób widzimy przedsiębiorstwa, jako złożone struktury składające się ludzi o różnych kompetencjach i umiejętnościach. W tych strukturach pojawiają się osoby podejmujące decyzje wewnętrze i osoby analizujące otoczenie i sytuację wokół firmy – aby wyłapać dobre wiatry i potencjalne zagrożenia.
Zarządzamy zespołami pracowników, rekrutujemy, edukujemy i rozwijamy osoby na różnych stanowiskach. Uczymy współpracy i dbamy o ich zaangażowanie.
Pomagamy w podjęciu strategicznych decyzji i w rozwiązaniu strategicznych problemów.
Zapraszamy do kontaktu:
mateusz@happy-island.pl 
Jakie są korzyści ze współpracy w zarządzaniu?
Lorem ipsum dolor sit
Lorem ipsum dolor sit
Lorem ipsum dolor sit
Lorem ipsum dolor sit
Lorem ipsum dolor sit
Lorem ipsum dolor sit
Czym się zajmujemy?
- Rekrutacje pracowników
- Okresowe szkolenia pracowników
- Kompleksowa obsługa
- Najnowsze trendy i standardy
- Programy motywacyjne
- Dbanie o wyniki sprzedażowe
- Szerokie podejście do wyzwań
- Doświadczenie
- Prowadzenie akcji promocyjnych
- Kontrolowanie jakości pracy pracowników
- Korzystny sposób rozliczeń
- Wzrost motywacji pracowników
NASZE REALIZACJE
Sorry, no posts matched your criteria.